Quelques défis et questions

• Comment traiter des intérêts conflictuels ? Comment peut-on transformer (potentiellement) les conflits violents en processus gérables de changement ? Quelle est la signification de la « sensibilité au conflits » dans différents secteurs de développement ?
• Comment les acteurs importants peuvent ils être inclus dans des processus politiques, économiques et sociaux ? Comment traiter la question du pouvoir et la discrimination ? Qui devrait participer dans le développement des stratégies politiques, la conception des processus (« policy design »), l’ébauche d’un projet et sa mise en place, dans les prises de décision ; et comment rendre cette participation significative ?
• Qu’est-ce que l’appropriation (« ownership ») signifie dans la pratique ? Qui maîtrise le processus dans lequel nous intervenons et qui profite des bénéfices des changements pour lesquels nous travaillons ?
• Quels sont les rôles concrets de l’Etat et ses institutions à différents niveaux, et le rôle des autres acteurs publics intervenants dans les affaires publiques, le secteur des services
• Comment évaluer l’impact et la durabilité des interventions, particulièrement dans les secteurs de la réduction de la pauvreté et du développement qui sont sous l’influence de facteurs politiques hors de notre control ?